Işyeri çalışma belgesi vermezse ne olur? İşyerinden ayrılan işçiye çalışma belgesi verilmemesi veya belgede gerçeğe aykırı bilgi verilmesi halinde, İş Kanunu’nun 99/1-d maddesi uyarınca çalışma belgesi verilmemesinden dolayı idari para cezası uygulanır. 2024 yılında geçerli olan idari para cezası miktarı 1.402 TL’dir. Çalışma borcu nedir? Çalışma borcu, iş sözleşmesinin asli unsurudur. Bu borçlar iki kısma ayrılır: Çalışanın işi bizzat yapma borcu ve işi özenle yapma borcu. Çalışanın işi bizzat yapma borcu: Çalışan, esas olarak işi kendisi yapmak zorundadır ve işi başkalarına devredemez (TBK m. 144). Çalışma belgesi nedir bonservis örneği? Nitelikli veya tam çalışma belgesi (sağlık hizmeti): İşveren tarafından düzenlenerek…
Yorum Bırak